Programa de Liderazgo Emergente

¿Qué es el programa de liderazgo emergente?

Es un programa integral y flexible (18 a 24 horas) diseñado para preparar a líderes que asumen nuevas responsabilidades o amplían su influencia dentro de la organización.

Basado en modelos reconocidos como Inteligencia Emocional de Goleman, Modelo T, Fisher, Belbin, Lencioni, la Escalera de Liderazgo de Marquet y GROW, entrega herramientas prácticas para liderar en contextos cambiantes, diversos y de alta exigencia, fortaleciendo productividad, colaboración, resiliencia e influencia positiva.

MÓDULO 1

Líder Emergente

MÓDULO 2

Gestión del Desempeño

MÓDULO 3

Conversaciones Desafiantes

MÓDULO 4

Cambio y Resiliencia

MÓDULO 5

Colaboración y Equipos

MÓDULO 6

Coaching (3 horas)

¿A quién está dirigido?

El Programa de Liderazgo Emergente está orientado a profesionales que asumen nuevas responsabilidades de liderazgo y necesitan fortalecer su capacidad de gestión e influencia.

Este programa es ideal para:

Líderes emergentes: nuevos jefes, coordinadores y supervisores.
Profesionales con liderazgo informal: colaboradores que influyen sin cargo formal.
Mandos medios: líderes que buscan fortalecer habilidades blandas.
Talentos en sucesión: perfiles de alto potencial en desarrollo.
Equipos en crecimiento: áreas que enfrentan cambios o expansión.
Organizaciones: empresas que desean fortalecer su pipeline de liderazgo.

Impulse el desarrollo de sus líderes y fortalezca su pipeline organizacional.

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Valor agregado y diferenciadores

Al elegir a TACK TMI CHILE su organización obtendrá:

Metodología global, adaptada al contexto chileno: modelos de clase mundial aplicados con ejemplos, casos y lenguaje local.

Experiencia práctica: actividades vivenciales, role plays, ejercicios aplicados y herramientas listas para usar.

Enfoque integral: liderazgo, desempeño, conflicto, cambio, equipos y coaching en un solo programa coherente.

Facilitadores certificados de TACK TMI: con trayectoria en liderazgo, cultura y acompañamiento organizacional.

Diseño centrado en la experiencia del participante: con materiales modernos, dinámicos y orientados a la acción.

Acompañamiento consultivo: para alinear el curso a desafíos estratégicos del cliente y medir impacto.

Nuestra metodología:

Contexto

Entender el contexto del negocio y la perspectiva de los participantes es fundamental para realizar un proyecto adecuado a los objetivos de aprendizaje.

Motivación

Conectar al participante con los contenidos para que tenga la motivación adecuada. Dar respuesta a la pregunta: ¿Y esto, porque me interesa a mí?

Aprender y probar

Trabajamos los conceptos y aspectos clave que mejorarán sus resultados de una forma “simple” y fácil de aplicar. Combinamos metodologías para mantener el ritmo y la atención, impulsamos la gamificación y la digitalización de nuestros proyectos.

Implementar

Proporcionamos un apoyo estructurado a los participantes para aplicar los nuevos conocimientos y habilidades en su puesto de trabajo.

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