Para desbloquear el potencial de productividad, Unilever se asoció con Tack TMI para co-crear un Programa de Desarrollo de Liderazgo en Fábricas. El programa se entrega localmente en varios idiomas, adaptado a las necesidades de cada planta, y escalado a través de la red global de facilitadores de Tack TMI.
Como resultado, los gerentes de primera línea fortalecieron sus capacidades de liderazgo, mejoraron la colaboración en equipo e incrementaron la productividad, manteniendo al mismo tiempo la accesibilidad y la rentabilidad en la entrega.
El Cliente: Unilever
Unilever es una de las compañías de bienes de consumo más grandes del mundo, con un portafolio diverso en alimentos, cuidado personal y limpieza del hogar. Con marcas como Knorr, Dove y Domestos, Unilever opera en 190 países y emplea a 128,000 personas (2024).
Aspectos Destacados del Programa:
- Un programa de desarrollo de liderazgo dirigido específicamente a los gerentes de primera línea en las fábricas de Unilever para desbloquear el potencial de productividad.
- Entrega local en múltiples idiomas para maximizar la accesibilidad, el compromiso y la transferencia al puesto.
- Un kit práctico más evaluaciones previas y posteriores a la capacitación para medir el crecimiento en liderazgo, la eficiencia operativa y la retención de habilidades.
- Entrega a escala a través de la red global de facilitadores expertos de Tack TMI, garantizando consistencia con adaptación local y una fuerte rentabilidad.
